CPM-SOFTWARE OPTIMIERT DIE UNTERNEHMENSSTEUERUNG

Jedes Unternehmen welches sein Angebot an Dienstleistungen, Produkten oder Lösungen erweitert, steigert in gleicher Weise auch den eigenen Bedarf an Administrations-, Controlling- und Managementsystemen. Corporate Performance Management (CPM) Software ist dafür ausgelegt gezielt und zentralgesteuerte Managementaufgaben in einem Unternehmen zu übernehmen. Durch die Kennzahlenanalyse die mittels Business Intelligence erhoben wird und die Informationen über Veränderungen von interne und externe Faktoren, können die relevanten Geschäftsprozesse via CPM optimiert werden und rechtzeitig an die Strategie des Unternehmens angepasst werden.

Corporate Performance Management Software wird den gewünschten Anforderungen von Managementebenen und Controlling-Abteilungen von mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen gerecht. Leistungsstandards können miteinander verglichen werden und ein eindeutiges Bild über die aktuelle Lage ist gewährleistet. Die Finanzbuchhaltung und Fachleute aus dem Controlling schwören auf solch eine CPM-Lösung und weitere Abteilungen im Unternehmen wie zum Beispiel die Produktentwicklung oder Marketing und Sales haben ebenfalls die Vorzüge erkannt.

Ein unternehmensweites eingeführtes Corporate Performance Management Softwaresystem ist in der Lage, die Vision und Mission jenes Unternehmens mit ihrer Geschäftsdynamik abzubilden. Leistungskennzahlen vermitteln zuverlässige Informationen über die kritischen Kompetenzparameter, die bei der Rationalisierung der Leistungsqualität der Organisation helfen. Darüber hinaus werden alle Datenverwaltungsprozesse einschließlich Analyse und Datentransformation automatisiert gesteuert. Der Einsatz solcher Software ist effektiv und unterstützt dabei die Leistungsziele zu erreichen.

Mit CoPlanner sind wir nun erstmals in der Lage, die Rentabilität unseres Leistungsangebotes zu analysieren und dieses auch nach finanzieller Wirksamkeit auszurichten. Dies hat sich auch positiv auf unseren Unternehmenserfolg ausgewirkt.

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