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Personalplanung für HR Forecasting, Planung und Simulation

Die Personalplanung bietet die notwendigen Funktionen für die schnelle und konsistente Planung und Simulation. Die aktuellen gesetzlichen und länderspezifischen Regeln werden berücksichtigt. Geplant wird auf der Ebene des einzelnen Mitarbeiters / der zu besetzenden Stelle unter Einbeziehung der relevanten Stammdaten und der geplanten Entwicklung des Mitarbeiters (z.B. Versetzung. Erhöhung oder Senkung der Arbeitszeit, tarifvertraglichen Regelungen, Elternzeit etc). Nach der Einrichtung der Personalkostenplanung und den entsprechenden Prozessen können Planzahlen auch unterjährig mit der aktuellen Entwicklungen im Unternehmen abgeglichen werden werden. Das Berechtigungskonzept von CoPlanner stellt sicher, dass die Anforderungen in Bezug auf den Zugriffsschutz gewährleistet sind und die Personalabteilung /-management den gewünschten Überblick behält. Zu bekannten HR-Systemen im Markt wie SAP HCM und PERSIS, stehen selbstverständlich Standardschnittstellen bereit.

Vorteile der Personalplanung

  • Mitarbeiter- bzw. stellenbezogene Personalkostenplanung
  • Budget, Analyse, Forecast, Simulationen
  • Personal – Zu- und Abgänge
  • Veränderungen
  • Tariftabellen
  • Lohnnebenkosten
  • Aufwands- und Zahlungsströme
  • Einhaltung der Datenschutzvorschriften gemäß Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Mit unserem Partner noventum consulting gmbh
stellen wir zu Personalplanung und HR-Analytics
eine smarte Komplettlösung bereit.

Personal zukunftsorientiert im Unternehmen planen

In diesem Webinar gehen wir gezielt Fragen nach, wie die Zusammenarbeit von Personal-Management und -Controlling in Unternehmen dafür sorgen können,…

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