Leader-Follower-Prinzip
"Was dem einen sin Uhl, ist dem andern sin Nachtigall." Beim Einsatz des Leader-Follower-Prinzips werden interne Beziehungen nicht von beiden Partnern geplant und danach abgestimmt, sondern eine Seite der Beziehung gibt den Wert für die andere Seite vor. Die Eingabe bei A erzeugt somit Werte bei B.