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KARRIERE

ARBEITEN BEI COPLANNER

BI Consultant

Langeweile? Wir bieten einen spannenden Job als BI Consultant im deutschsprachigen Raum an. Jetzt direkt bewerben und Teil des COP-Team werden.  

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SENIOR CONSULTANT, PLANUNG - ANALYSE - REPORTING (m/w/d)

Attraktiver Job als Senior Consultant im Raum München. Nicht lange Warten, jetzt bewerben.

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CONSULTANT, PLANUNG - ANALYSE - REPORTING (m/w/d)

Wir vergeben in München einen attraktiven Job als Consultant für Planung, Analyse und Reporting. Jetzt direkt bewerben.

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BI DEVELOPER (m/w/d)

München Alert: Wir suchen BI-Developer im Bereich Controlling die/der mit uns gemeinsam das Geschäft in Deutschland vorantreibt

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SOFTWARE ENGINEER

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software Engineer (m/w/d), der Lust hat mit uns viel zu bewegen.

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WAS WIR ALS ARBEITGEBER BIETEN

Getränke zur freien Entnahme, Individuelle Fortbildung, Gemeinschaftsaktivitäten, Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, Prämierter KVP (tolle Ideen werden belohnt!), Flexible Arbeitszeitmodelle (zB Home-Office, 30 Stunden Woche) und Freizeit-/Unfallversicherung für jeden Mitarbeiter

Und viele andere Leistungen werden Sie während Ihrer CoPlanner Laufbahn entdecken.

Team kennenlernen  Unser Management  Der Bewerbungsprozess

PERSONALENTWICKLUNG

CoPlanner sieht sich als strategischer und verlässlicher Partner und steht seinen Mitarbeiter/innen jederzeit in unterstützender und beratender Funktion zur Seite.

DIVERSITY MANAGEMENT

CoPlanner interpretiert Diversity Management nicht nur in der ausgeglichenen Genderverteilung im Unternehmen, auch die unterschiedlichsten Kulturen unserer Mitarbeiter prägen uns. Somit können wir diese wichtige Ressource in internationalen Kundenprojekten an unseren Standorten nutzen.

ENTWICKLUNG VON TEAM- UND ORGANISATION ALS BAUSTEIN FÜR DEN ERFOLG

Nicht nur die Mitarbeiterentwicklung trägt zum Unternehmenserfolg bei, auch die Team- und Organisationsentwicklung bilden einen essentiellen Baustein für ein erfolgreiches Handeln im In- und Ausland. Grenzüberschreitende Team- und Projektarbeit fördern die Integration und das Zusammengehörigkeitsgefühl der CoPs.

DAS MITARBEITERGESPRÄCH ALS FESTER BESTANDTEIL DER UNTERNEHMENSKULTUR

Die Mitarbeiter/innen werden nach ihren individuellen Bedürfnissen mit kontinuierlichem Feedback durch den direkten Vorgesetzten gefördert. Das Mitarbeitergespräch als wichtiges Motivations- und Führungsinstrument ermöglicht diese gegenseitige Reflexion, um die Teamleistung ständig zu verbessern und die Persönlichkeit des einzelnen bestmöglich weiterzuentwickeln.

FACHKOMPETENZ IN FOLGENDEN THEMENGEBIETEN

  • Betriebswirtschaft

  • Informationstechnologie

  • Software