Akademische Planung im Mozarteum

Die Universität Mozarteum bietet über 40 künstlerische und pädagogische Studienrichtungen aus den Bereichen Musik, Darstellende und Bildende Kunst an. 1.500 junge Künstler aus aller Welt erfahren hier eine umfassende Ausbildung in allen Instrumentalfächern, in Komposition, Dirigieren, Gesang, Musiktheater, Schauspiel, Regie, Bühnenbild, Musik- und Tanzpädagogik, Kunst- und Werkpädagogik sowie in Musikpädagogik und Musikwissenschaft.

500 Lehrende, viele davon international bekannte Künstler und Pädagogen, geben ihr Wissen und ihre Kunst weiter und erfüllen die Universität mit lebendiger Auseinandersetzung.

Die Geschichte der Universität Mozarteum reicht bis ins Jahr 1841 zurück und wurde von herausragenden Persönlichkeiten wie Bernhard Paumgartner, Clemens Krauss, Paul Hindemith, Nikolaus Harnoncourt, Carl Orff und Sándor Végh geprägt. Als Musikschule wurde das Mozarteum vom Salzburger Dom-Musik-Verein gegründet. 1914 wurde es Konservatorium, 1953 Akademie, 1970 Hochschule für Musik und darstellende Kunst und schließlich 1998 Universität.

Mit internationalem Austausch von Lehrenden und Studierenden, Stipendienprogrammen, Austauschkonzerten und gemeinsamen Projekten pflegt die Universität Mozarteum weltweite Beziehungen zu befreundeten Musik- und Kunsthochschulen.

Projektschwerpunkte

Da Personalkosten in der Kostenstruktur einer Universität den mit Abstand größten Anteil darstellen, konzentriert sich der Schwerpunkt des Projekts auf diesen Aspekt: Mitarbeiterstammdaten, Gehaltsschemata und Grundbezüge werden aus der Personalverrechnung als Basisdaten in die Mitarbeiterplanung des CoPlanner geladen. Mit den Berechnungsalgorithmen der Mitarbeiterplanung werden dann Valorisierungen, Biennalsprünge, Sonderzahlungen und natürlich zuletzt auch Lohnnebenkosten automatisch berechnet. Gezielte Änderungen, wie bspw. Gehaltserhöhungen oder Karenzzeiten, können hier ebenfalls berücksichtigt werden.

Der zweite Planungsschwerpunkt ist die Planung der Gemeinkosten der Institute und Abteilungen sowie die Planung von Investitionen. In diese Planung fließen komplettierend die zuvor berechneten Personalkosten ein und ergeben dadurch ein Gesamtbild je Abteilung.

Mit der Email Versand Funktion des CoPlanner Excel Addins werden diese Planungsergebnisse und aus der Kostenrechnung bzw. Finanzbuchhaltung importierte Istdaten automatisch in Berichtsmappen zusammengefasst und zugleich an die im CoPlanner festgelegten Berichtsadressaten bzw. Abteilungsverantwortlichen gesendet. Abgerundet wird das Modul zur zahlreiche Analysewürfel, die die Detailanalyse von Personalkosten, Instituten uvm. ermöglichen.

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